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カテゴリー水戸地本の取り組みの記事。

JR東労組本部が「雇用と職場を守るためのJR東労組緊急提言」を発出!
2020年9月11日
JR東労組本部は9月9日、「雇用と職場を守るためのJR東労組緊急提言」を発出しました。下記バナーをクリックしてご覧ください。 雇用と職場を守るためのJR東労組緊急提言…
JR東労組本部 申5号「管理者の乗務について」団体交渉を行う
2020年8月30日
PDF版はこちら↓ JR東労組本部 業務部速報 NO.17 JR東労組本部 業務部速報 NO.18 JR東労組本部 業務部速報 NO.19 JR東労組本部は、申5号「管理者の乗務について」に関する緊急申し入れの団体交渉を行いました。交渉では、管理者の乗務に当たっては、安全を大前提として、標準数の考え方を変えないことを確認しました。 詳細については、JR東労組本部業務部速報 NO.17~19をご覧ください。…
JR東労組本部 申4号「休業指示」に関する申し入れ(その2)団体交渉を行う
2020年8月30日
PDF版はこちら→JR東労組本部 業務部速報 NO.15 申4号団体交渉は、「組合員に休業を指定する場合には、その内容について労使 間に情報共有や労使協議等を行い、組合員の不安を解消すること」を求めるために 開催しました。 そして、休業指示に対し事前に労使協議等の制約を設けると、様々な危機に対応 できなくなる場合もあることを踏まえ、事前の労使協議のみにこだわるのではな く、いかに組合員の不安を解消するのかの議論を行いました。 第1項 組合員に休業を指定する場合には、その内容について労使間で前広に…
JR東労組本部 申5号 「管理者の乗務について」に関する緊急申し入れを行う
2020年8月22日
PDF版はこちら→JR東労組本部 業務部速報 NO.16 JR東労組は「変革2027」の実現に向けた様々な諸施策に対して真正面から向きあい、 職場の声を踏まえJR東日本会社と真摯且つ建設的な議論を行ってきました。 現在、一部の職場において管理者が乗務することが示され進められています。目的は「新型 コロナウイルス感染が拡大した際における列車運行の確保」「管理者の本線乗務を通じ、変革2 027の実現に向けて3つの改革の推進をはかる」「乗務員とのコミュニケーションを図るた め」などとされています。 今…
JR東労組本部機関紙「緑の風」2020年8月20日号
2020年8月22日
PDF版はこちら→「緑の風」2020年8月 1面          「緑の風」2020年8月 2面          「緑の風」2020年8月 3面          「緑の風」2020年8月 4面…
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