カテゴリー水戸地本の取り組みの記事。|東日本旅客鉄道労働組合 水戸地方本部

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カテゴリー水戸地本の取り組みの記事。

申20号　2020年度夏季手当等に関する申し入れ　第2回交渉を行う②
2020年6月 4日
ＰＤＦ版はこちら→36074_No.137 申20号 2020年夏季手当第2回団体交渉② 新型コロナウイルス対応 【青年部】乗務員は感染の不安を抱きながら安全・安定輸送に努めている。加えてドア扱いの変更 など作業自体も変化する中で対応している。営業職場では、マスクを付けずに咳やクシ ャミをするお客さまから飛沫を浴びたりもしている。乗車券類の払戻方や減便ダイヤにつ いての取り扱い・ご案内を行い、苦情を受けながら対応している。検修職場では、手すりや トイレなど、車両修繕の際にも危険性が伴う。工務職場…
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申20号　2020年度夏季手当等に関する申し入れ　第2回交渉を行う①
2020年6月 4日
ＰＤＦ版はこちら→36073_No.136 申20号 2020年夏季手当第2回団体交渉① 第1回交渉を踏まえて、組合員の声に基づき職場の現実を訴えてきました！ 業績について ・経済動向は世界的に厳しい。新型コロナウイルスの世界的収束、新薬 開発などが進まないと、インバウンドの回復は難しい。  ・緊急事態宣言が解除されて、徐々に鉄道の利用状況は戻りつつあるが 予断を許さない状態であり、予想が立てられない。  ・純利益は 1590 億円確保、社員の努力があってこその決算である。  ・賞与引当金…
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ＪＲ東労組本部　申２０号　夏季手当と新型コロナ特別手当　要求の根拠
2020年5月16日
ＰＤＦ版はこちら→ＪＲ東労組本部　業務部速報　ＮＯ１３１ 夏季手当：基準内賃金の3.0ヶ月要求 新型コロナ特別手当：５万円要求 経営を支えてきた努力 ◆輸送と運輸収入を守るため、自然災害や施策に向き合ってきた 2019年度下期は相次ぐ台風や水害に見舞われる中、早期復旧に向けて奮闘してきました。その中でも同時並行でラグビーＷ杯、オリパラに向けた準備や工事を多数担い、特に多忙な年度末となりました。また、新型コロナウィルスが蔓延する中でも「変革2027」に基づく各種施策を担い、「新たなジョブローテーシ…
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ＪＲ東労組本部　申20号　２０２０年度夏季手当等に関する申し入れを行う
2020年5月16日
ＰＤＦ版はこちら→業務部速報NO130 要求額　基準内賃金の3.0ヶ月 新型コロナウィルス感染症に対する特別手当　全従業員対象（出向者を含む）　５万円 支払いは6月３０日まで 回答は６月１２日まで 本部は精力的に交渉を行います！！…
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「新たなジョブローテーションの実施」にあたって
2020年4月21日
ＰＤＦ版はこちら→本部業務部速報No.127 「ジョブローテーションの実施」にあたって 　J R 東労組本部は、組合員の雇用と利益を守るために「新たなジョブローテーションの実 施」に向き合い議論してきました。施策の目的を実現するためには労使で議論してきた内容 が守られなければなりません。4 月 1 日から実施となりましたが、現状は新型コロナウイル スの影響が拡大し「緊急事態宣言」が発せられる非常事態の中であり、社員の健康確保を前 提とし、施策の目的を実現するためには、この事態が終息してから運…
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